永年勤続表彰とは？表彰される年数や記念品・お祝いの相場を紹介

永年勤続表彰を導入している企業は多くあります。

しかし、制度の概要や記念品の相場などについては、あまり知らないという方もいるでしょう。

そこで本記事では、永年勤続表彰とはどのような制度なのか、導入するメリットとあわせて解説します。

永年勤続表彰とは長年勤めたことを表彰する制度

永年勤続表彰とは、長い期間ひとつの企業に勤め貢献してくれた社員に対してこれまでの功績や頑張りを称え、感謝の気持ちを伝えるものです。

かつて日本では高度経済成長期に多くの企業で終身雇用制度が定着していました。

そのため同じ企業で定年まで働く社員が多く、このような背景から永年勤続表彰制度が根付いたと言われています。

バブル崩壊とともに終身雇用制度も衰退しましたが、永年勤続表彰は廃止せずに存続させている企業も多くあります。

現在も永年勤続表彰を取り入れている企業が多いのは、何故なのでしょうか。以下、永年勤続表彰を導入するメリットを2つ紹介します。

1. 社員のモチベーションアップにつながる

企業側から感謝を伝えられ記念品や賞与を贈られることで、今後も会社に貢献していきたいという意欲を向上させ、社員のモチベーションを高めてくれるメリットがあります。

また、感謝の気持ちだけでなく記念品を贈り表彰をすることで、社員は「認められた」という気持ちになり自信を持つことにもつながります。

その結果、企業と社員の間に信頼関係が深まりやすくなることが考えられるでしょう。

2. 社員の早期離職防止につながる

終身雇用が当たり前だった時代と違い、現在はひとつの企業にこだわらず必要に応じて転職をすることが一般的になりました。

また、若手の離職率も増加傾向にあるため、企業は人材を確保しなければなりません。

長年頑張ってきた先輩社員や上司が表彰される姿を見て若手は「自分も頑張ろう」と刺激を受けます。

目指したい先輩や目標とする上司の存在は、若手社員にとっても大切です。このような理由から、入社して数年での早期離職を防ぐために永年勤続表彰を導入する企業は増えています。

永年勤続表彰の年数は10年ごとが多い

表彰は「○年に一度行うもの」と決まっているわけではなく、企業によって設定年数は異なります。

一般的に多く設定されているのは10年ごとです。

なかには5年という短い単位で行っている企業もありますが、10年、20年、30年で行うパターンが多いでしょう。2013年に高年齢者雇用安定法が改正されたことで定年が60歳から65歳まで引き上げることができるようになりました。

［注1］定年が60歳までだったときは、新卒入社の場合でも勤続年数は最長で38年でしたが、定年が65歳の場合は40年を超える可能性が出てきます。

そのため、現在は勤続年数40年の表彰を行う企業もあるようです。

永年勤続表彰の記念品相場は年数が長いほど高くなる

永年勤続表彰で贈られる記念品の相場はどのくらいなのでしょうか。先ほど表彰の勤続年数は10年ごとが多いと説明しましたが、通常勤続年数が長くなるほど相場は高くなります。2006年のデータになりますが、産労総合研究所から永年勤続表彰の記念品相場が公表されています。10年ごとに表にしてまとめてみました。［注2］

勤続年数	記念品相場額
10年	約3.6万円
20年	約7.5万円
30年	約13.2万円
40年	約11.1万円

企業によっては、記念品ではなくお金を贈るケースもありますが、その場合の金額も記念品相場とほぼ同じです。相場を参考にすることで、適切な金額の記念品や賞与を贈ることができるでしょう。なかには記念品と賞与を合わせて贈呈する企業もあるかもしれません。例えば勤続年数30年の相場は約13万円ですが、この場合は数万円程の記念品と、10万円程の賞与という組み合わせなどが考えられます。

永年勤続表彰におすすめな記念品を5つ紹介

表彰では記念品以外にも賞与や休暇を付与する場合もありますが、ここでは永年勤続表彰で贈る定番の記念品や実用的な品を全部で5つ紹介します。

1. トロフィー

トロフィーは永年勤続表彰の記念品として定番の品です。表彰の場にふさわしく、デスクや部屋に飾っておくことでいつでも目に入り、表彰の記念として思い出に残るでしょう。トロフィーにはいくつか種類がありますが、永年勤続表彰ではクリスタルトロフィーが人気です。透明感がある美しいクリスタルトロフィーは高級感があり、おしゃれなインテリアとしても見栄えがします。表彰者の名前や社名などを彫刻したオリジナルトロフィーであれば、なお喜ばれるのではないでしょうか。

2. 表彰楯

表彰楯はその名のとおり、表彰にぴったりの記念品です。楯でも人気のクリスタルをはじめ、木材や大理石などさまざまな素材のものがあります。大きさも数多くあるので、勤続年数に応じてサイズを選ぶこともできそうです。楯もオリジナルの文字を彫刻で入れられますので、社員への感謝の気持ちをメッセージにすることも可能です。ガラス彫刻楯なら文字を入れる範囲も広いため、重量感のあるクリスタル表彰状として贈ることもできるでしょう。また、なかには写真を入れるタイプのフォトフレーム楯や時計が埋め込まれている実用的な楯もあります。

3. メダル

メダルは実用性がないのではと思う人もいるかもしれませんが、最近はおしゃれなガラス製のメダルも普及しており、記念品としておすすめです。クリスタルメダルは、ガラスの表面を削るサンド加工で文字を彫刻するため、風格のあるスタイリッシュな見た目に仕上がります。金額も幅広く、リーズナブルなメダルは賞与と一緒に贈呈する記念品としても適しているでしょう。メダルのなかには金箔やプラチナ箔などでできた高級なものもありますので、勤続年数が長い社員への記念品としても良さそうです。メダルは場所を取らないけれど、記念になるという魅力もあります。